Научим работать с твоей уникальной командой: планировать, ставить задачи, делегировать, мотивировать, давать обратную связь.
Кому будет полезен курс?
Молодым руководителям, которые работают с командой меньше года и хотят выстроить свою систему работы.
Действующим руководителям, которые работают с командой больше года и ставят амбициозные цели по её развитию.
Проджект-менеджерам, которые работают с командами под задачи и хотят получить максимум от каждого.
Зачем тебе проходить этот курс?
Чтобы узнать инструменты для действительно эффективного руководства: постановка задачи и обратная связь сотруднику, проведение планёрки, инструменты диагностики, мотивации и развития сотрудников.
Чтобы быть уверенным в собственных силах при переходе на новый уровень («я знаю и умею работать со своей командой»).
Чтобы составить собственный план развития на 6 месяцев и поработать над мотивацией.
Чтобы вместе с группой и тренером разобрать твои реальные кейсы.
Чтобы получить обратную связь от лучшего тренера-фасилитатора и ведущего бизнес-тренера 2ГИС.
Программа курса: 8 модулей за 2 месяца
1
Узнаешь, что такое базовая система управления.
Увидишь, какие роли выполняет руководитель, в чем его ответственность.
2
Поймёшь, как на самом деле связаны влияние лидера и результат команды.
Узнаешь фильтры коммуникации.
3
Продиагностируешь свою команду по уровням готовности к задаче.
Определишь свой управленческий стиль.
Научишься действительно грамотно ставить задачи подчинённым.
4
Откроешь всю правду о делегировании. Ты знал, что это главный инструмент развития подчинённых?
Изучишь виды и цели контроля выполнения задач.
5
Поймёшь, зачем руководителю стратегическое планированиеи как его осуществлять.
Определишь стратегическую цель своей команды.
6
Разберёшься с тонкостями ежедневного планирования.
Научишься расставлять приоритеты и проводить планёрки.
7
Разберём алгоритм мотивационной беседы.
Поговорим о мотивации и демотивации.
Разберём инструменты диагностики в команде
8
Изучишь инструменты развития сотрудников.
Вместе с куратором составишь диагностическое колесо баланса команды.
Узнаешь, как давать обратную связь.
Полная программа курса
Что смогут руководители после прохождения курса?
1
Говорить на одном языке и работать в едином понятийном и инструментарном поле.
2
Запустить систему формирование единой управленческой культуры.
3
Создать фундамент управленческих инструментов.
4
Создать диагностическую карту всех членов команды, включая себя (по уровням готовности к текущим задачам, системе мотиваторов и демотиваторов).
5
Получить индивидуальную обратную связь от тренера по своим кейсам.
6
Планировать действия для достижения стратегических целей.
7
Спланировать индивидуальное развитие на ближайшие 6 месяцев после окончания обучения.
Стоимость обучения для корпоративных клиентов
Пакеты курса «Быстрый старт»
Самостоятельное прохождение
С тренером: группа 1 - 6 человек
С тренером: группа от 6 человек
Доступ ко всем видеоурокам с момента старта обучения
2,5 месяца
3,5 месяца
3,5 месяца
Проверка домашних заданий с персональной обратной связью от тренера
Общий чат с тренером
Ответы на вопросы
Сертификат о прохождении курса
3 очных практикума с тренером для отработки теории
Персональные консультации тренера с разбором индивидуальных кейсов
Стоимость
20 000 ₽ за 1 человека
35 000 ₽ за 1 человека
150 000 ₽ за группу
Записаться
Записаться
Записаться
Более 500 человек уже стали выпускниками курса
Отзывы участников
«Курс построен очень удобно, информативно и доступно для любого уровня квалификации руководителей. За время курса я приобрела знания и инструменты, которые в дальнейшем буду использовать для управления командой. Также курс направлен на личностное развитие руководителя.»
«Благодарен за хорошую подачу материала и идею коротких видео. Это действительно хороший формат лекций, когда ты не слишком перегружен материалом, а сам урок разбит на блоки, которые можно проходить постепенно и пересматривать интересующий раздел.»
«Курс не только для начинающих руководителей, но и для руководства с большим опытом. Если вы хотите правильно организовать свой день, составлять грамотно задачи, определить критически важную цель компании, поддерживать и руководить своей командой, я рекомендую пройти данный курс.»
«Лично я начала пользоваться отличными инструментами, такими как гибкое и жёсткое планирование, подбирать стиль руководства на определенном этапе для решения задач организации, поняла как лучше мотивировать сотрудника.»
«Я научилась делегировать, стала более активно включать своих менеджеров в задачи. Научилась ставить четкие и понятные задачи.»
«Узнал интересные приемы для определения мотивирующих/демотивирующих моментов, определения стратегических целей, методов для определения, куда расти (самодиагностики).»
«Очень здорово, что весь учебный материал структурирован по темам, представлен в виде видео уроков и практических заданий, и выдается точечно под каждую тему, более того, есть возможность отработать, применить на практике полученные знания и умения, а также развить свои компетенции. Кроме того, курс подкреплен учебной литературой, которую необходимо не просто прочитать, но и составить „Карту мыслей" по каждой, что, с моей точки зрения, дает возможность запомнить, структурировать для себя пройденный материал.»
«Сочетание небольших видео уроков, без воды, а с конкретикой и примерами из жизни + возможность сразу же практиковать полученные знания со своей командой.»
«Все было максимально полезно. И лекциии рекомендованные книжки. А практикумы это просто золото) Уникальный опыт, который пока нельзя получить в команде и, самое главное, опыт, который позволяет перебороть страх, где он есть.»
ООО «ДубльГИС» ИНН 5405276278 КПП 997750001, ОГРН 1045401929847 630078 г. Новосибирск, пл. Карла Маркса, д. 7, 13 этаж Банк: Сибирский банк ПАО «Сбербанк», г. Новосибирск р/с 40702810744050005734 к/с 30101810500000000641 БИК 045004641 Политика конфиденциальности | Договор-оферта